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江苏:覆盖近2000万人 江苏撑起工伤保险安全伞

发布时间:2019-12-3  阅读次数:91次

2019年,江苏省人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,全面落实中央和江苏省委省政府重大决策部署,坚持稳中求进工作总基调和“高质量发展走在前列”的目标定位,通过持续阶段性降低工伤保险费率、提高工伤人员定期待遇标准等工作,切实减轻企业负担、保障职工权益,在全省撑起了“工伤保险安全伞”。

关注重点人群 全力扩大工伤保险覆盖面

江苏省人力资源和社会保障厅副厅长梅仕城介绍,工伤保险扩面工作是社会保障制度的重要内容,关系到全省经济发展和社会稳定。截至9月底,全省工伤保险参保单位数103.44万家,比2018年底增加16.38万家;参保人数1985.31万人,比2018年底增加207.81万人,超额完成全年1782万人的目标任务。全省继续深入推进“同舟计划”行动,全面推进建筑业、交通运输、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作,不断扩大工伤保险保障范围。截至9月底,全省在建工程项目参保率为98.14%,新开工工程项目参保率为98.01%。

降率减费 切实减轻企业负担

截至9月底,江苏省工伤保险基金收入51.29亿元,基金结余159.57亿元。根据国家关于降低社会保险费率的总体要求,自2019年5月1日起,全省延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。按照规定,在保持八类费率总体稳定的基础上,2018年底工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区,可以继续在规定费率(含浮动后的单位费率、工程项目缴费比例)基础上,下调20%;累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以继续在规定费率基础上,下调50%。预计全年工伤保险降率减费行动将累计为企业减负18.55亿元。

建立长效机制 稳步提高工伤保险定期待遇

截至9月底,江苏省工伤保险基金总支出55.50亿元,工伤保险待遇享受人数11.12万人。2018年,省人社厅、财政厅联合下发《关于调整工伤保险定期待遇的实施意见》,从制度上确定工伤保险定期待遇每年调整一次,并就工伤保险定期待遇的调整原则、调整办法、支付渠道、相关指标口径、调整范围和调整时间等做了明确。2018年,江苏省一级至四级工伤职工月人均伤残津贴分别为3780元、3386元、3314元、3267元,月人均供养亲属抚恤金1412元,与2017年相比总体增幅为6.5%。今年底,各地将开展2019年度的待遇调整工作,继续稳步提高工伤保险定期待遇水平。

预防优先 构建“三位一体”工伤保险体系

2019年,江苏省工伤保险条线继续以“生命至上,以人为本,预防为主,防治结合”为宗旨,坚持正面宣传、贴近群众,开展工伤预防活动。江苏省社保中心开展工伤预防暨职业病防治走进机关、走进校园、走进企业的“三走进”系列宣传活动,分别走进仙林大学城、中建安装集团有限公司、省级机关事业单位,以开展现场咨询活动、举办工伤保险知识讲座、发放工伤预防暨职业病防治宣传材料、观看工伤预防宣传片等方式宣传工伤保险,取得良好的社会反响。各市也积极探索工伤预防的手段和模式,通过新媒体宣传、互动式培训、举办宣传晚会、运用“体验式”和“体检式”培训等方式大力开展工伤预防工作。

截至9月底,江苏省工伤预防培训人数8.21万人,超额完成全年6万人的目标任务。因积极开展工伤预防工作,全省工伤事故认定数同比减少8300余件。全省各地积极利用现代康复的手段和技术,为工伤职工提供医疗康复和职业康复,最大限度地恢复和提高其身体功能、生活处理能力和劳动能力,让其重返工作岗位。截至9月底,全省工伤康复人数4020人。江苏省工伤预防、工伤补偿、工伤康复“三位一体”的工伤保险体系建设已走在全国前列。